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我县召开2019年度目标管理考核办法培训会

  松阳新闻网讯 12月3日上午,我县召开2019年度目标管理考核办法培训会。

  会议解读了2019年度目标管理考核办法,分析了考核体系、指标设置、考核细则、计分办法、激励约束等方面调整变化情况。

  会议指出,要坚持突出重点与兼顾平衡相结合,确保考核重点与中心工作“一张皮”;坚持结果导向与奖罚分明相结合,以分数说话,体现考核的公平性和公正性。

  会议强调,要高度重视考核工作,用好政策,提高考核工作的针对性和实效性;狠抓重点项目和重点工作,重点抓好重点项目建设、生态工业、招商引资、生态建设、乡村振兴、垦造耕地、民生实事、“大搬快聚”、全面深化改革(“最多跑一次”改革)、全面从严治党主体责任、平安综治和信访工作、安全生产、消除集体经济薄弱村等工作;实事求是客观评价,严格依据考核办法和考核细则,实事求是进行考核评价,杜绝“人情分”;科学制定考核细则,注重考核细则的实效性和可操作性,严肃、客观反映考核结果。

作者:叶琳 来源:松阳新闻网 编辑:肖土根 吴胜 时间:2019年12月5日

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